Lên tiếng về việc nghỉ ốm có lương ở San Antonio!
Lên tiếng về việc nghỉ ốm có lương ở San Antonio!
Vào tháng 8 năm 2018, Hội đồng thành phố San Antonio đã thông qua sắc lệnh nghỉ ốm có lương yêu cầu một số nhân viên ở San Antonio được nghỉ ốm có lương để sử dụng nếu một nhân viên cần phải nghỉ làm vì bệnh tật hoặc chấn thương, điều trị y tế hoặc chăm sóc phòng ngừa, tấn công gia đình hoặc tấn công tình dục, và chăm sóc một thành viên gia đình.
Thị trưởng đã bổ nhiệm một Ủy ban nghỉ ốm có lương do Hội đồng lãnh đạo vào tháng 11 năm 2018 chịu trách nhiệm tạo ra một ủy ban nghỉ ốm có lương và thiết lập một quy trình để kết hợp ý kiến đóng góp từ nhiều bên liên quan.
Ủy ban nghỉ ốm được trả lương, bao gồm một nhóm đa dạng cư dân San Antonio đã nhóm họp 15 lần trong năm nay để phân tích sắc lệnh và đưa ra các khuyến nghị cho hội đồng. Một số khuyến nghị đó là:
- Đổi tên sắc lệnh thành Nghỉ ốm và Nghỉ an toàn
- Áp dụng một quy mô phù hợp với tất cả các sắc lệnh, bất kể quy mô kinh doanh
- Tích lũy cơ bản của 56 giờ nghỉ ốm và nghỉ an toàn cho tất cả nhân viên
- Không triển khai chậm trễ cho người sử dụng lao động có từ năm nhân viên trở xuống
Thành phố San Antonio cần nghe từ bạn. Vui lòng hoàn thành bản khảo sát ngắn này và cho chúng tôi biết suy nghĩ của bạn về chế độ nghỉ ốm và nghỉ an toàn ở San Antonio.
Cảm ơn vì đã lên tiếng!
Hiện đang ở Giai đoạn 4: Thực hiện
Kết nối cộng đồng
Chúng tôi đã thu thập phản hồi của bạn từ ngày 13 tháng 9 năm 2019 đến ngày 30 tháng 9 năm 2019. Cảm ơn bạn đã dành thời gian để đảm bảo rằng thành phố của mình được lắng nghe tiếng nói của bạn!