概況

Metro 現正招募成員加入 Mobility Board，參加 North Link Connections Mobility 項目。我們正在尋找在該地區生活、工作或旅行的社區成員，以幫助 Metro 開發公交設施變化及新流動性選項，並就 Metro 如何與社區互動提供建議。

Metro 旨在召集一個 Mobility Board，公正地代表那些以前被排除在交通相關決策對話之外，並受此等決策不公平影響的人群。

這些人群包括黑人、土著和有色人種；殘疾人及／或智障者；低收入或無收入者；無家可歸者或居無定所者；移民及／或難民；以及英語水平有限者。Metro 意識到，人們可以擁有多種身份，他們可從中同時感受到特權及壓迫；我們鼓勵那些來自多個被忽視群體的人申請任職於 North Link Connections Mobility Board。 

須召閧會議／參與

• 委員會成員定期參加會議並參加公開會議及活動，以便與當地社區互動。
• Mobility Board 將於 2019 年 8 月（具體日期待定）舉辦為期兩天半的培訓 （公平及社會公正培訓及服務規劃培訓）及一場全天候研討會。
• 在該等培訓／研討會之後，委員會成員將與 Metro 員工進行面對面及／或遠程協作，以繼續制定及完善變更提案。他們還將向社區公開該方案，以便公眾有機會對將於今年秋季及 2020 年春季審議的變更發表意見。這可能包括董事會成員舉行更多研討會，並支持向 King County Council 提交最終網絡提案。 
• 規劃過程預計將持續到 2020 年 3 月

Mobility Board 成員將在舉行會議／研討會及參與社區活動方面的工作，獲得每小時 50 美元報酬。

該項申請將大約需要 15 分鍾完成。

項目參與目標

1.與項目研究地區的過往被忽視人群建立真誠而持久的關係。

2.與過往被忽視社區合作制訂最終的變更，以建立強大的交通網絡，提高無障礙性和流動性，特別是對那些受交通不公平影響嚴重的人士。

3.將服務提案目標及 Metro 與公平結果有關的目標傳達給更廣泛的相關社區，展示服務提案將如何幫助 Metro 推進該研究地區獲得公平的結果。 

候選者條件：

-在相關社區生活、工作或旅行（包括但不限於北西雅圖e、U-District、Shoreline、Bothell、Kenmore、Lake Forest Park　及　Woodinville）

- 交通工具（巴士服務、鐵路、水上的士、無障礙設施、社區貨車、VanPool、VanShare 等）或潛在的交通工具

- 非代理／非選舉

- 有助於人口多樣性

- 能夠在種族平等、交通問題及獲得機會之間建立聯繫

招募時間表︰

1.Mobility Board 招募：2019 年 6 月 27 日至 7 月 22 日

申請公開及項目公佈。Metro 員工積極從過往被忽視群體及受影響社區招募人員，並進行現場面試。

2.審查及甄選申請人：2019 年 7 月 22 日至 24 日

Metro 項目團隊將審核申請（在線及現場申請），並確定符合候選者條件的委員會成員。Metro 員工亦將利用該時間與申請人進行後續談話。

3.通知申請人：2019 年 7 月 24 日至 26 日

所有提供有效連絡資訊的申請人將收到選中／落選通知。

4.首次會議在 8 月的前兩週舉行

確切日期將根據委員會成員的出席情況而定。

項目時間表

2019 年夏季︰Mobility Board 招募，Metro 及 MB 成員參加社區活動，與社區互動以瞭解交通需求／首要問題

2019 年秋季︰與 Mobility Board 進行概念開發及持續參與社區活動

2020 年春季︰確定網絡提案

2020 年夏季至 2021 年春季︰持續參與社區活動；必要時與 Mobility Board 成員進行現場會議／電話溝通。